对于劳动者来说，每个月的薪资待遇都非常重要，但在实现生活中，还是会存在拖欠劳动者工资的单位，遇到这样的事情会非常头疼。那么，公司拖欠不发工资怎么办?可以告他吗?一起去看看。
拖欠工资
如果单位无故拖欠员工的工资，员工可提出离职并要求支付赔偿金。另外，也可以向当地劳动部门投诉。一般只要单位在一个工资支付周期内(最长1个月)未支付员工工资的，这种行为就已经属于违法行为了，员工是可以申请劳动仲裁索赔。
需要注意的是，如果符合法律规定单位出现拖欠工资的情形，那么这种情况下单位并不违法，而员工个人只能是选择接受或者可以提出离职要求，但没有赔偿金。
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