奥普特大手笔实施股权激励 核心技术人员获逾200万激励

• 2021-11-29 14:45:37 来源：长江商报

不到两折买股票，苹果供应商奥普特(688686.SH)抛出重磅激励计划，真可谓不惜血本留人才。

11月22日晚间，奥普特披露2021年限制性股票激励计划(草案)。这是公司上市以来首次实施股权激励计划。

本次激励计划，首次授予部分涉及的激励对象共计272人，共计授予31.684万股股票，其中财务总监及两名核心技术人员获授予的股票数量最多，三人合计占授予总量的5.60%。

备受关注的是授予价格，为60元/股，不到奥普特目前股价的20%。

二级市场上，奥普特的股价呈上涨趋势。11月25日，公司收盘价为321.08元/股，较其首发价格78.49元/股增长了309.07%。

国际投行似乎看好奥普特的发展前景，高盛、瑞银、摩根纷纷入股，并在今年三季度加仓。

核心技术人员获逾200万激励

奥普特大手笔实施股权激励。

根据激励计划(草案)，本激励计划拟向激励对象授予37.280万股限制性股票，占本激励计划草案公告时公司股本总额8247.57万股的0.45%。其中，首次授予31.684万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额的0.38%。预留5.596万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额的0.07%。

本次限制性股票激励的来源为公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票，授予价格为60元/股。

毫无疑问，这一授予价格具有较高的激励性。

激励计划草案公布前一个交易日，交易均价为 301.57 元/股，本次授予价格约为其19.90%。激励计划草案公布前 20 个交易日交易均价为 294.81 元/股，授予价格约为其20.35%。激励计划草案公布前 60 个交易日交易均价为 359.02 元/股，授予价格约为其16.71%，激励计划草案公布前 120 个交易日交易均价为 369.74 元/股，授予价格约为其16.23%。

11月25日，奥普特收盘价为321.08元/股，授予价格约为收盘价的18.69%。

综上所述，本次激励计划授予价格较低，不到公司二级市场上股价的20%。

长江商报记者发现，截至目前，A股市场上，员工不到两折买股票，如此低的股票激励计划的授予价格，较为罕见。

对于本次激励计划的定价依据，奥普特称，随着行业及人才竞争加剧，公司人才成本随之增加。公司属于人才技术导向型企业，人才的绩效表现是长期性的，需要有长期的激励政策配合，实施更有效的股权激励是对员工现有薪酬的有效补充，且激励对象未来的收益取决于公司未来业绩发展和二级市场股价。此次激励计划的实施将更加稳定员工团队，实现员工利益与股东利益的深度绑定。

本激励计划首次授予部分涉及的激励对象共计272人，占公司员工总数的15.67%。

首次授予股票的对象中，财务总监叶建平拟获授6260股股票，核心技术人员贺珍真、李江锋分别获授予8340股、6260股股票，三者获授股票数量占本次授予股票总数的5.60%。

仅从目前的股价看，核心技术人员贺珍真获授股票已经浮盈217.73万元。

这是奥普特去年底上市以来实施首次股权激励，也是公司第二次实施股权激励。

招股书显示，2018年，公司实施了股权激励计划，5名激励对象通过持有千智投资的份额间接持有公司权益，其中，核心技术人员贺珍真、李江锋均为激励对象。3年过去了，二人持股市值均超过1200万元。

接连实施股权激励，核心技术人员作为重点激励对象， 通过股权与核心技术人员深度捆绑的意图较为明显。

营收净利复合增长率均超20%

作为技术驱动型企业，通过股权激励绑定核心技术人员，无疑能保持技术团队的稳定，进而实现持续创新驱动。

近年来，奥普特的经营业绩表现为稳步增长。

2017年，公司实现的营业收入为3.03亿元，归属于母公司股东的净利润(简称净利润)为0.76亿元。2018年、2019年，公司实现的营业收入分别为4.22亿元、5.25亿元、同比增长39.50%、24.28%。对应的净利润为1.37亿元、2.06亿元，同比增长50.90%、18.27%。

2020年，上市关键之年，公司实现营业收入6.42亿元，同比增长22.46%，净利润为2.44亿元，同比增长18.27%，基本上延续了此前两年的增长速度。

由此可见，2018年至2020年，公司营业收入和净利润的年均复合增长率均超过20%。

今年前三季度，公司实现营业收入6.44亿元，同比增长38.98%，净利润为2.18亿元，同比增长20.18%，依旧为稳增长。

本次股权激励计划，在授予股票的同时，也对业绩设立了考核要求。具体为，限制性股票分为三个归属期，第一二三个归属期，均以营业收入作为考核指标，以2021年为基数，2022年至2024年，营业收入增长率分别不低于30%、60%、90%。

今年前三季度，奥普特的营业收入已经实现了超过30%的增速，预计全年实现30%增速不存在问题。本次限制性股票激励计划的业绩考核要求，是以2021年为基数。因此，业绩实现仍然具有挑战性。这也意味着，如果业绩考核目标顺利实现，公司经营业绩将继续实现超过20%的速度稳增长。

未来，奥普特能否实现持续稳增长，有待时间检验。一个值得关注的现象是，国际大投行纷纷入股奥普特。

2020年12月31日的最后一天，奥普特登陆科创板，今年一季度，摩根大通银行、摩根士丹利、高盛集团等全球知名机构争相入股，二季度，高盛集团、摩根士丹利加仓，富达新兴亚洲基金(交易所)通过二级市场增持入股。三季度，高盛集团再度加仓，至此，已经连续三季度加仓，以3.28%持股比例成为奥普特第五大股东。摩根士丹利减仓8.67万股，仍然以2.06%的持股比例位列第八大股东。摩根中国A股市场机会基金入股，知名机构瑞银大举杀入，以2.55%持股比例成为其第六大股东。

截至今年三季度末，高盛集团、铭基国际投资公司、瑞银、摩根士丹利、摩根中国A股市场机会基金、新加坡政府投资公司、摩根中国先驱A股基金等国际机构扎堆持股。

国际机构扎堆入股，一定程度上说明，这些机构看好奥普特的发展前景。(●长江商报记者 沈右荣)

标签： 激励计划 股权激励 股票数量 首发价格

推荐阅读

猜您喜欢