普冉股份现金加股权激励员工 净利连续四年倍增

• 2021-12-01 15:51:42 来源：长江商报

科创板公司普冉股份(688766.SH)在留人才、激发人才方面频繁大招。

11月29日晚间，普冉股份发布公告，拟出资3000万元资助员工购房。此举目的是激励员工工作积极性，帮助员工安居乐业。

公司借钱给员工购房引发市场广泛关注。其实，在激励员工方面，不只是资助员工购房，普冉股份还通过股权方式对员工进行激励。

招股书显示，2017年至2020年，普冉股份已经三次实施股权激励，激励对象主要为核心技术人员、重要管理人员、骨干人员等。

普冉股份主营业务为非易失性存储器芯片的设计与销售，从其经营业绩数据看，成长性较强。2018年至今年前三季度，公司实现的归属于上市公司股东的净利润(简称净利润)持续倍增。今年全年的净利润倍增已成定局。

二级市场上，普冉股份股价表现稳定。11月30日早盘收盘，其股价为444.49元/股，较其首发价格148.90元/股上涨约2倍。

现金加股权激励员工

普冉股份另类员工激励，资助员工购房。

根据公告，为激励员工工作积极性，同时为更好地吸引和留住关键岗位核心人才及有潜力的员工，普冉股份拟以3000万元自有资金为员工购房提供借款。3000万元额度范围内，员工归还的借款及尚未使用额度将循环用于后续公司员工借款申请。

当然，在房住不炒的背景下，向公司借款购房也是有条件的，那就是员工在其工作地或公司认可的其他所在地购买其自用唯一商品房(不含商铺、自建房和宅基地)。

为惠及中基层员工，普冉股份出台的借款办法明确规定，公司董事、监事、高级管理人员、控股股东、实际控制人、持有公司5%以上股份的股东，以及与前述主体关系密切的家庭成员等关联人不在上述申请借款范围之内。

按照普冉股份员工购房借款管理办法，借款实际批准金额上限为以下属四条孰低者为限：1、借款员工上一年度税前年薪的2倍;2、人民币100万元;3、最低首付额的80%;4、房款总额的30%。如果按人均100万测算，至少可以惠及30名员工。

截至2020年底普冉股份员工总数为168人。

不过，借款并不是免费的，但利率较低，参照全国银行间同业拆借中心受权公布的贷款市场报价五年期利率(LPR)，同时借款期限最长不超过5年(60个月)。

长江商报记者发现，除了提供借款方式资助员工购房外，普冉股份还提供股权方式对员工进行激励。

招股书显示，2017年7月，普冉股份向童红亮等7位激励对象授予合计占公司8.21%比例的股权。当时，这7人的职位为副总经理、高级专家工程师兼资深经理、高级数字设计经理、资深市场经理等。

2017年12月14日，公司员工持股平台上海志颀成立，童红亮等7员工通过上海志颀间接持有普冉有限股权。

2019年8月，普冉股份实施第二次股权激励，激励对象为54名员工，职位主要为高级专家工程师兼资深经理、设计资深经理、测试总监、技术经理、专家工程师、高级市场总监、运营专员等。当年，员工持股平台宁波志冉、波志旭成立。

2020年3月，公司第三次实施股权激励，激励对象为钱佳美、倪凌云、翟敏、郭兵等4人，当时，4人职位分别为财务总监、运营副总监、产品工程部高级总监。

频频对员工进行激励，普冉股份的员工人数在不断增加。2018年底至2020年底，公司员工数量分别为75人、113人、168人。招股书显示，公司5名核心技术人员未离职。

净利连续四年倍增

采取多种措施对员工进行激励的普冉股份，经营业绩持续高速增长。

普冉股份成立于2015年，初始注册资本只有50万元。到今年9月底，公司总资产达到19.45亿元。

经营业绩方面，2017年，公司实现的营业收入为0.78亿元、净利润0.04亿元。2018年至2020年，其实现的营业收入分别为1.78亿元、3.63亿元、7.17亿元，同比增长129.11%、103.64%、97.62%。对应的净利润为0.13亿元、0.32亿元、0.86亿元，同比分别增长259.71%、141.67%、166.20%。

今年前三季度，普冉股份实现营业收入8.24亿元，已经大幅超过2020年全年，同比增长77.63%。净利润为2.23亿元，同比增长373.66%，扣除非经常性损益的净利润(简称扣非净利润)为2.17亿元，同比增长379.90%。

今年前三季度的净利润、扣非净利润不仅同比增逾3倍，且已经大幅超过去年全年，因此，不出意外，全年同比倍增已成定局。

届时，公司净利润将实现连续四年倍增。

此外，今年前三季度，公司经营现金流为净流入1.61亿元，上年同期为净流出0.58亿元。

针对今年前三季度营业收入和净利润均快速增长，普冉股份解释称，营业收入方面，下游消费电子和物联网市场需求旺盛，公司在重大客户中的供货占比持续上升，同时，公司视成本上升情况及供求关系，适当调增了产品价格。此外，境外客户业务规模持续扩大。这些因素共同带动了公司营业收入增长。净利润方面，公司通过研发实现工艺制程的升级、新产品的量产以及原有产品的迭代，提升了公司产品竞争力。同时，全球半导体行业持续景气，平均单价上涨高于成本涨幅，使得公司净利润增长。

作为一家技术驱动型企业，普冉股份对研发高度重视，研发投入逐年增加。

2017年，公司研发支出0.13亿元，2020年为0.46亿元，今年前三季度为0.59亿元，前三季度的研发投入同比增长106.16%。

截至2020年底，普冉股份超过54%的员工从事研发。(●长江商报记者沈右荣)

标签： 工作积极性 激励员工 股权激励 核心技术人员

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